Bez kategorii

Umiejętność komunikowania się, to kolejna z istotnych kompetencji menedżera. Ta umiejętność będzie Cię wspierać w budowaniu wizerunku lidera. Często osoby posiadające tzw. charyzmę, przyciągają uwagę innych i co więcej, potrafią ją utrzymać. A w dzisiejszych, ciągle gdzieś pędzących czasach, jest to naprawdę dużym wyzwaniem. Jeśli więc masz wrodzoną, naturalną charyzmę, z pewnością już zauważyłeś/aś, że […]

Czy Ty potrafisz motywować swoich pracowników? Czy masz odpowiednie narzędzia motywacyjne? A może zapytam inaczej – czy warto motywować pracowników? Nie, nie dlatego, że oni i tak są leniwi albo zobojętniali… Nie, nie dlatego, że chcą więcej i nic ich nie zadowala… Dlatego, że najlepiej jest, kiedy pracownicy motywują się sami. Najlepiej, kiedy chęć działania […]

Jakim menedżerem jesteś? W jaki sposób zarządzasz swoim zespołem? Co dla Ciebie oznacza efektywne przywództwo? Na początek takie pytanie: czy zarządzanie = przywództwo? Czy można i warto stosować te dwa pojęcia wymiennie? Na jednym ze szkoleń dotyczących efektywnego przywództwa przekazuję menedżerom wiedzę o jednym i drugim, uczę przydatnych umiejętności, a oni w rezultacie zawsze dochodzą do […]

  „Menedżerem zostajesz automatycznie, kiedy zostajesz zatrudniony na tym stanowisku. Natomiast przywódcą stajesz się dopiero wówczas, kiedy twoi ludzie uznają cię za lidera.” (cyt. Bob Selden) No właśnie. Co możesz zrobić, aby zbudować swój autorytet? Jako lidera? Oczywiście jest to duże wyzwanie. Część menedżerów ma szczęście posiadania doświadczonego szefa, który doradza i pomaga zrozumieć, na czym […]

CEL WARSZTATU: Wspieranie praktycznych umiejętności menedżerów we współpracy ze swoimi pracownikami. Budowanie zaangażowania w zespole, to sztuka wymagająca od menedżera posiadania określonych kompetencji. Jedną z nich jest delegowanie. Pokażemy, w jaki sposób stosować tę kompetencję, aby pracownicy osiągali efekty oraz zwiększali swoje zaangażowanie w pracy.   TREŚĆ PROGRAMU: Podzielimy nasze spotkanie na dwie części: – […]

Śmiało twierdzę, że każdy, nawet milczki i nieśmiałe osoby, chcą być słuchane i wysłuchane. Z drugiej strony każdy, kto pracuje z ludźmi i nimi zarządza ciągle lub zadaniowo warto, żeby był słuchany oraz wysłuchany przez pracowników. Taka relacja bardzo ułatwia osiąganie wspólnych sukcesów i codzienną współpracę. Jak to się dzieje, że w praktyce bywają z […]

CEL WARSZTATU: Wspieranie praktycznych umiejętności menedżerów we współpracy ze swoimi pracownikami.   TREŚĆ PROGRAMU: Podzielimy nasze spotkanie na dwie części: – poznawczą dotyczącą struktur udzielania pracownikom informacji zwrotnej oraz metod prowadzenia trudnych rozmów – praktyczną, ze scenkami i ćwiczeniami Krótka formuła warsztatów pozwoli na poznanie, w jakim zakresie oraz w jaki sposób możesz rozwinąć swoje […]

CEL WARSZTATU: Wspieranie praktycznych umiejętności menedżerów we współpracy ze swoimi pracownikami.   TREŚĆ PROGRAMU: Podzielimy nasze spotkanie na dwie części: – poznawczą dotyczącą delegowania zadań versus delegowanie odpowiedzialności oraz metod monitorowania – praktyczną, z ćwiczeniami i ze sposobami pracy menedżera Krótka formuła warsztatów pozwoli na poznanie, w jakim zakresie oraz w jaki sposób możesz rozwinąć […]

Jako Partnerzy wydarzenia zapraszamy do udziału w IX Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu, która odbędzie się w dniach 27-28 kwietnia 2018 roku pod hasłem: COACHING JAKO NARZĘDZIE SYSTEMOWEJ ZMIANY. Podczas konferencji zaprezentujemy business case, który pokaże systemowy wpływ coachingu lub jego brak na jakość działania zespołu oraz organizacji. Poprowadzimy również warsztat z zastosowaniem metody Lego Serious Play®, bazujący na […]

Kto to jest menedżer wyższego szczebla? Przyjmijmy, że są to dyrektorzy działów strategicznych dla organizacji oraz prezesi. Jak rozumieć w tym przypadku rozwój? Umówmy się, że chodzi o stałe rozwijanie wiedzy, umiejętności i kompetencji, w tym także kompetencji miękkich. Po co komu rozwój, jak już jest prezesem wielkiej, międzynarodowej firmy?  Tutaj kłania się sposób funkcjonowania […]

  • 1
  • 2
NEWSLETTER

Chcę zapisać się na newsletter, a co za tym idzie wyrażam zgodę na przesyłanie na mój adres e-mail informacji o nowościach, promocjach i produktach Coaching Partnerzy Sp. z o.o. Zgodę będę mógł w każdej chwili wycofać.
Oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności