Opis produktu
Program jest stworzony z myślą o kluczowych osobach ze szczebla kierowniczego, zarządzającego różnymi zespołami pracowników w organizacji. Jest też możliwość dopasowania programu konkretnie do Twoich potrzeb lub potrzeb Twojej organizacji.
Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej, zyskać lepsze zrozumienie, na czym polega ten program i jakie korzyści możesz z niego wynieść, to zapisz się na gratisową konsultację
(tel. +48 501 234 772 lub napisz: biuro@coachingpartnerzy.pl
Na pewno z gratisowej konsultacji wyniesiesz określone wartości dla siebie.
PROGRAM
W ciągu 16 godzin programu składającego się z 8 spotkań, po 2 h każde,
- Przeanalizujesz swoją sytuację na dziś i sprawdzisz, w jakim stopniu wypalenie zawodowe może dotyczyć Ciebie i innych pracowników
- Przekonasz się, dlaczego warto zająć się wypaleniem oraz jakie są możliwe straty i korzyści dla osoby wypalonej i dla organizacji
- Poznasz biologiczne mechanizmy powstawania stresu i drogi do wypalenia zawodowego oraz podstawowe zasady higieny antystresowej
- Dowiesz się, jak postawa oraz sposoby działania menedżera wpływają na możliwość pojawienia się wypalenia zawodowego – własnego oraz pracowników
- Zobaczysz jaki jest związek między emocjami a wypaleniem zawodowym
- Sprawdzisz, jakie masz przekonania i wartości, które mogą Cię doprowadzić do wypalenia zawodowego oraz wypracujesz metody, które pomogą Ci temu zapobiec
- Dowiesz się, jak środowisko pracy wpływa na pojawienie się wypalenia zawodowego i co możesz w tym zakresie zmienić
- Przećwiczysz metody przeciwdziałania wypaleniu lub radzenia sobie z wypaleniem zawodowym
- Dowiesz się jak organizacja może się przygotować na poradzenie sobie z sytuacjami wypalenia zawodowego w oparciu o cel, sens oraz tożsamość osobistą
- Zbudujesz tarczę ochronną, czyli podstawy programu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu
- Dowiesz się, co robić, kiedy wypalenie zawodowe dotknie Ciebie lub pracownika organizacji
- Przeprowadzisz ewaluację swoich postępów w programie i ustalisz plan samodzielnych działań do realizacji po zakończeniu programu
Metody i narzędzia stosowane w programie:
Wybór metod i narzędzi zależy od tego, czy program jest prowadzony indywidualnie czy z grupą – metody facylitacyjne i pracy partycypacyjnej, dyskusje i ćwiczenia w grupie oraz praca indywidualna, obserwacje i informacja zwrotna, autodiagnoza postawy menedżerkiej, filozofia Kaizen, shadowing, on job training
Skorzystaj z programu „Jak skutecznie radzić sobie z wypaleniem zawodowym” – z korzyścią dla siebie oraz dla swoich pracowników.
Zapisz się na bezpłatną, indywidualną konsultację. Sprawdź, w jaki sposób możesz skorzystać z tego programu – napisz: biuro@coachingpartnerzy.pl