Jak stworzyć i poprowadzić efektywny zespół?

Program dla liderów i ich zespołów.

Jesteś liderem, zarządzasz zespołem, chcesz stworzyć dobrze pracujący zespół, a może już go masz, ale nie działa tak, jak tego oczekujesz? Masz trudności z wyznaczeniem ról i efektywnością pracy Twojego zespołu? Masz wrażenie, że inne zespoły pracują lepiej i osiągają lepsze rezultaty? Chcesz to zmienić? – ten program jest dla Ciebie!

Zapytaj o cenę

Kategoria:

Opis produktu

CO DOSTANIESZ:

W ciągu 28 godzin programu, składającego się z 4 spotkań zespołu x 4 godz. , 6 spotkań indywidualnych z liderami x 2 godz.

– przeanalizujesz swoją sytuację na dziś,
– zweryfikujesz w czym leży problem,
– dowiesz się, jak bieżącą sytuację widzi i ocenia każda osoba z Twojego zespołu,
– ustalimy, czego potrzebuje Twój zespół, by dobrze pracować i osiągać najlepsze rezultaty oraz czego potrzebujesz Ty jako lider zespołu,
– pokażemy Ci co zazwyczaj działa i jak to zrobić,
– wzmocnimy Twoje cechy lidera oraz zasoby członków zespołu,
– sprawdzimy, jakie cechy i zasoby członków Twojego zespołu będą pracowały na wspólny sukces,
– przedstawimy Ci techniki ułatwiające przekazanie swoich racji innym i zainteresowanie ich swoimi pomysłami,
– wybierzesz najlepsze dla siebie i Twojego zespołu techniki i metody i dostosujesz je do swoich potrzeb.

JAK BĘDZIEMY TO ROBIĆ:
Będziemy wykorzystywać głównie narzędzia warsztatowe oraz włączymy metody treningowe, szkoleniowe i coachingowe, autorskie metody i narzędzia oraz nowatorskie rozwiązania m.in. Lego®Serious Play®.

PLAN WARSZTATÓW:
Spotkanie zespołu I – diagnoza pracy zespołu jako jednego organizmu oraz ustalenie wspólnego celu

Spotkanie zespołu  II – umiejętność komunikowania się w zespole i efektywna współpraca

Spotkanie zespołu  III – opcje i działania, czyli jak najszybciej osiągnąć ustalony wspólnie cel

Spotkanie zespołu  IV – gdzie jesteśmy i co dalej

6 spotkań indywidualnych z Liderem

Podczas sesji indywidualnych:

– wykonamy wspólną diagnozę istniejącej sytuacji
– ustalimy Twoje potrzeby i zasoby jako Lidera zespołu
– ustalimy, co chcesz osiągnąć jako Lider zespołu oraz co konkretnie ma osiągnąć Twój Zespół
– przekażemy Ci wiedzę oraz narzędzia pomagające zarządzać zespołem i wspierające efektywność zespołu
– porozmawiamy o zasadach przywództwa zespołowego i sytuacyjnego oraz diagnozie kompetencji poszczególnych pracowników
– pokażemy Tobie, jak elastycznie dostosować styl zarządzania do potrzeb poszczególnych pracowników w Twoim zespole
– przećwiczymy i wzmocnimy Twoje umiejętności komunikowania się z zespołem
– zaprosimy Cię do samodzielnego poprowadzenia spotkania z zespołem w ramach naszego programu
– przeprowadzimy wspólną ewaluację postępów i ustalimy plan kolejnych samodzielnych działańń

METODY:

GROW, Action Learning, Lego®Serious Play®, Diagram Autoanalizy, Grupy Balinta, ustawienia, metody wykorzystujące dynamikę pracy w zespole oraz metody z wykorzystaniem wizualizacji (mentalne, rysunkowe itp).

MIEJSCE:

W Twoim miejscu pracy. Na życzenie spotkania w salach szkoleniowych, sesje wyjazdowe oraz sesje online.

HARMONOGRAM:

– ok. 30 min – indywidualne wypełnienie ankiety wstępnej,
– 4 spotkania zespołu x 4 godz. ,
– 6 spotkań indywidualnych z Liderem x 2 godz.
– Spotkania co 2 tygodnie

Opcja dodatkowa – wsparcie po programie – 3 lub 6 miesięcy – abonament.

Program może być modyfikowany zależnie od potrzeb Klienta.

NEWSLETTER