Szkoła Angażowania Pracowników z certyfikacją – szkolenie zamknięte dla firm

14,760.00 

Potrzebujesz, aby Twoi menedżerowie stali się liderami nowych czasów i odnosili sukcesy z korzyścią dla siebie i organizacji? Aby to osiągnąć, ważne jest aby zdobyli umiejętności wspierania i zarządzania kompetencjami swoich pracowników. Zapraszamy do Szkoły Coachingu Menedżerskiego, w której Twoi menedżerowie nauczą się zarządzać pracownikami w swoich zespołach tak, aby byli zmotywowani, czuli satysfakcję z pracy, byli zaangażowani i efektywni, a zespoły stabilne.

Kategoria:

Opis produktu

Szkoła Angażowania Pracowników przeznaczona jest dla firm, które chcą podnieść poziom zaangażowania pracowników poprzez odpowiednie działania menedżerów. Program szkoły został przygotowany dla menedżerów, opiera się na wynikach badań dotyczących potrzeb pracowników i uczy coachingowego podejścia w zarządzaniu i motywowaniu pracowników. Program szkoły obejmuje edukację, wdrożenie nabytych umiejętności do codziennej praktyki menedżerów oraz certyfikację potwierdzającą ich kompetencje.

Program modułu podstawowego szkoły:

  1. Dwudniowe szkolenie stacjonarne
    1. Coaching jako styl zarządzania
      1. po co wprowadzać coaching menedżerski?
      2. dla kogo będzie najlepszy?
      3. w jakiej sytuacji sięgać po coaching menedżerski?
      4. jakie są jego zalety i ograniczenia?
    2. Struktura krok po kroku: przygotowanie do spotkania z pracownikiem, model GROW, wykorzystanie „zadania domowego”
    3. Podstawowe umiejętności: aktywne słuchanie, zadawanie pytań, odzwierciedlanie, bezpośrednia komunikacja, wspieranie, uważność, bezstronność
    4. Przydatne narzędzia w pracy z zasobami, ustalaniu celów, pogłębianiu rozmowy metodą Dilts’a, wdrażanie zmian w organizacji, arkusz diagnozy zasobów pracowników, arkusz rozwoju umiejętności coachingowych
    5. Delegowanie zadań i monitorowanie wyników w podejściu coachingowym
    6. Bariery i ograniczenia w praktyce coachingu menedżerskiego
    7. Standardy i etyka w coachingu – kodeks etyczny menedżera
    8. Zadania praktyczne do wykonania w organizacji
  1. Trzytygodniowy moduł praktyczny z 3 sesjami mentor coachingowymi w formie teleklas
    1. Podsumowanie zadań wykonanych w ciągu tygodnia
    2. Informacja zwrotna
    3. Przedstawienie kolejnych zadań do wykonania
    4. Ustalenie celów, action points, konsultacje z prowadzącym
  2. Jednodniowe stacjonarne podsumowanie szkoły z egzaminem certyfikacyjnym
    1. Podsumowanie zadań wykonanych w ostatnim tygodniu
    2. Informacja zwrotna
    3. Egzamin
    4. Zakończenie i wydanie certyfikatów

Szkoła Coachingu Menedżerskiego realizowana jest dla grup 6 – 12-osobowych.

Termin jest ustalany indywidualnie.

Miejsce przeprowadzenia programu szkoły w firmie Klienta lub w salach szkoleniowych. Istnieje możliwość zorganizowania zajęć wyjazdowych.

Istnieje możliwość dołączenia wybranych modułów dodatkowych (szczegóły do uzgodnienia indywidualnie z Klientem):

Moduły dodatkowe:

  1. Praca z przekonaniami
  2. Praca z zasobami
NEWSLETTER