Pracujemy z menedżerami, którzy chcą być świetnymi, inspirującymi liderami, jednak mimo starań i pewnej wiedzy nie osiągają takiego rezultatu. Odczuwają frustrację i nie wiedzą jak to zmienić.

Dzięki naszym programom rozwojowym nauczą się skutecznego sposobu zarządzania ludźmi. Zamiast mało użytecznych gotowców, dobrych rad i schematycznego podejścia, uzyskają nową wiedzę i poszerzą horyzonty. Dzięki temu zaadoptują wartościowe metody i techniki do swojego warsztatu zarządzania. Stworzą lepsze standardy pracy z podwładnymi, wpłyną na jakość pracy w firmie i poczują sprawczość swoich działań.

 

Referencje

PIĘĆ POWODÓW DLACZEGO WARTO WYBRAĆ NASZĄ FIRMĘ

  1. SOLIDNE DOŚWIADCZENIE

    Mamy doświadczenie poparte sukcesami w prowadzeniu biznesu, funkcjonowaniu i rozwoju w przedsiębiorstwach, zarządzaniu zespołami, pracy z ludźmi. Poprzez procesy coachingowe, mentoringowe oraz specjalnie opracowane programy tematyczne dzielimy się wiedzą i sprawdzonymi rozwiązaniami.

  2. JESTEŚMY PRAKTYKAMI

    Potrzeby firm i ich menedżerów znamy z praktyki. Potrafimy ją przekuć w skuteczne metody pracy z uczestnikami naszych programów i procesów rozwojowych.

  3. CERTYFIKACJE I NAUKOWE PODSTAWY

    Dbamy o rzetelne poparcie naszych kompetencji odpowiednimi uprawnieniami oraz certyfikatami. Nasze programy i działania opieramy na rzetelnych naukowych podstawach.

  4. SKUTECZNOŚĆ

    Osoby, które z nami pracowały mówią: „Jasno, konkretnie i do celu”, „Absolutnie jest efekt”, „Ogromny krok do przodu”. Zawsze prowadzimy ewaluację naszych działań.

  5. AUTORSKIE, UNIKATOWE METODY

    Nasze programy opieramy na modelu Kodu Sukcesu©, stosujemy metodę Lego®Serious Play®, wykorzystujemy własne sprawdzone w praktyce narzędzia.

NEWSLETTER