Uczenie i rozwijanie innych to nasza pasja.
Pomagamy budować umiejętności i kompetencje menadżerów poprzez dzielenie się naszym doświadczeniem i wiedzą w zakresu zarządzania efektywnymi zespołami, przywództwa w organizacji, metod efektywnej komunikacji, skutecznego motywowania. Pokazujemy praktyczne i skuteczne sposoby i narzędzia zmierzające do rozwoju osobistego i merytorycznego Mentee. Stymulujemy do działania i wspieramy postawę zaangażowania i dociekliwości, które prowadzą menadżerów do rozwoju własnego oraz ich zespołów. Oferujemy Mentoring Indywidualny oraz Mentoring Grupowy.
Mentoring Indywidualny – zazwyczaj tak pracujemy:
- Spotkania bezpośrednie, online lub telefoniczne.
- Proces składa się z 10 sesji (2-2,5 h każda), trwa ok. 5 – 7 miesięcy, sesje odbywają się co 2 -3 tygodnie, uczestnicy procesu wykonują indywidualną pracę między sesjami
- Przed rozpoczęciem procesu przeprowadzamy ze sponsorem 1,5 – 2-godzinne spotkanie ustalające (dotyczy firm)
- Dodatkowe wsparcie w procesie: doradztwo, shadowing, realne business case, on the jobtraining, autorskie metody i narzędzia, serwis po zakończeniu procesu
- Sesja wstępna 1 h gratis
Mentoring Grupowy – zazwyczaj tak pracujemy:
- Spotkania bezpośrednie, online lub telefoniczne.
- Proces składa się z 5 sesji (3-4 h każda), trwa ok. 3 – 4 miesięcy, sesje odbywają się co 2 -3 tygodnie, uczestnicy procesu wykonują pracę między sesjami
- Przed rozpoczęciem procesu przeprowadzamy ze sponsorem 1,5 – 2-godzinne spotkanie ustalające (dotyczy firm)
- Test diagnostyczny przed pierwszą sesją
- Ewaluacja postępów grupy / zespołu w trakcie procesu
- Dodatkowe wsparcie w procesie: doradztwo, realne business case, action learning, grupy Balinta, Lego®Serious Play®, autorskie metody i narzędzia, serwis po zakończeniu procesu
Pracujemy w oparciu o relację partnerską. Korzystamy z własnych doświadczeń zdobytych w firmach, organizacjach i korporacjach na stanowiskach menadżerskich. W pracy korzystamy także z elementów Coachingu i technik szkoleniowych. Proponujemy gotowe ścieżki rozwoju oraz autorskie programy przygotowane w odpowiedzi na konkretne potrzeby.
Relację między Mentorem a Mentee (menadżerem) opieramy na szacunku i zaufaniu.
Skontaktuj się, aby sprawdzić, co możemy Ci zaproponować.
