Metoda EFFECT©

Jak sprawić, aby działanie lidera było skuteczne? Kluczowym czynnikiem sukcesu jest podejście metodologiczne, dzięki któremu lider poszerza swoją świadomość, buduje motywację i które prowadzi go do osiągnięcia konkretnych efektów.

Zapytaj o cenę

Kategoria:

Opis produktu

Metoda EFFECT©składa się z sześciu kolejnych, ułożonych w logiczny ciąg etapów, których realizacja zapewnia rozwój lidera, poszerzenie jego świadomości, zwiększenie przedsiębiorczości, wpływ na otoczenie i efekty działania oraz satysfakcję i odpowiedzialność za osiągane rezultaty. Doskonałym procesem do zastosowania metodologii EFFECT© jest coaching z elementami mentoringu.

Oszacujesz swoje umiejętności i kompetencje. Odkryjesz swoje możliwości. Określisz, w jaki sposób i w jakim celu możesz korzystać ze swoich zasobów.

Odkryjesz swoje aspiracje i dążenia. Określisz to, co jest dla Ciebie naprawdę ważne i istotne. Sprawdzisz, co sprawia, że Ci się chce i skąd czerpiesz motywację do działania.

Skupisz się na rozwoju. Zwiększysz swoją efektywność i rozwiniesz własną przedsiębiorczość. Dowiesz się, w jaki sposób zbudować lub wzmocnić potrzebne Ci umiejętności.

Poszerzysz perspektywę, dzięki czemu nauczysz się widzieć więcej. Dowiesz się, w jaki sposób inny punkt widzenia może wspierać Twoje dążenia oraz jaki to ma wpływ na Twoje otoczenie.

Nauczysz się korzystać z nadarzających się możliwości oraz dowiesz się, jak je kreować. Odkryjesz, w jaki sposób możesz korzystać z zasobów Twojego otoczenia dla realizacji Twoich celów.

Obejmij prowadzenie – na tym etapie zrozumiesz, co sprawia, że zwycięzcy wygrywają, dzięki czemu świadomie weźmiesz na siebie odpowiedzialność za swoje osiągnięcia. Nauczysz się być skutecznym liderem.

Proponujemy indywidualny program rozwojowy dla lidera w Twojej organizacji oparty o metodologię EFFECT© – umów się z nami na rozmowę, podczas której określimy obszary do rozwoju oraz ustalimy spodziewane efekty.

Wiesz już, że któryś z obszarów wymaga uwagi? – zadzwoń lub napisz do nas

 

NEWSLETTER