Jak zostać liderem dzięki otwartej komunikacji?

Program ten dostępny jest w dwóch wersjach:

  • Program indywidualny dla lidera
  • Program dla grupy liderów (przeznaczony dla 5 – 10 osób)

Masz wrażenie że nikt w firmie Cię nie słucha albo nie rozumie, co mówisz? Nie wiesz, jak przyciągnąć uwagę słuchaczy (w swoim zespole, przełożonych, na otwartych spotkaniach)? Masz trudności z jasnym wyrażaniem myśli? A może trudno Ci się skupić na słuchaniu innych? Masz wrażenie, że inni przynudzają i drażnią Cię ich wynurzenia? Nie wiesz jak przekonać innych do swoich rozwiązań? Jak rozmawiać, aby budować relacje i zaufanie?

Chcesz zmienić obecną sytuację? – ten warsztat jest dla Ciebie!

Zapytaj o cenę

Kategoria:

Opis produktu

CO DOSTANIESZ:

– sprawdzisz jaka jest Twoja obecna sytuacja,
– określisz cel, który chcesz osiągnąć w wyznaczonym czasie,
– zdiagnozujesz swoje największe wyzwanie i trudności,
– dowiesz się jak odbierają Cię inni,
– pokażemy Ci jakie działania zazwyczaj przynoszą korzyści i jak to zrobić,
– przedstawimy Ci techniki ułatwiające przekazanie swoich racji innym i zainteresowanie ich swoimi pomysłami,
– zrozumiesz jak za pomocą komunikacji budować relacje i zaufanie,
– wybierzesz najlepsze dla siebie techniki i metody i dostosujesz je do swoich potrzeb,
– przećwiczysz wybrane techniki na zajęciach.

JAK BĘDZIEMY TO ROBIĆ:

Będziemy wykorzystywać autorskie metody coachigowe, szkoleniowe i mentoringowe, również nowatorskie rozwiązania m.in. Lego®Serious Play® oraz grę Poziomy Dilts’a.

 

PLAN PROCESU:

Część I – umiejętność wyrażania swoich myśli

– analiza stanu na dziś, diagnoza Twojego głównego wyzwania
– ćwiczenie praktyczne: dowiesz się jak odbierają Twoje komunikaty inni
– poznasz techniki i narzędzia, których zastosowanie zazwyczaj przynosi efekty, przedstawimy sposoby, jak je zastosować w codziennym życiu
– ćwiczenia interaktywne – doświadczanie wybranych technik, wypróbowanie poznanych narzędzi
– wybór najlepszych dla siebie technik i dostosowanie ich do własnych potrzeb

Część II – umiejętność przekonywania do swoich racji

– ćwiczenia z zastosowaniem wybranych wcześniej metod – weryfikacja i utrwalenie nowych umiejętności, uzyskanie informacji rozwojowej
– poznasz przykłady technik ułatwiających przekazanie swoich racji i wzbudzania zainteresowania swoimi pomysłami
– wybierzesz najsilniejsze dla siebie metody, ustalisz plan ich zastosowania
– ćwiczenia interaktywne – doświadczanie wybranej metody, otrzymanie informacji rozwojowej

Metody: okno Johari, umiejętność słuchania i odczytywania znaków/reakcji z drugiej strony oraz reagowania na nie, praca ze scenariuszami, elementy Porozumienia Bez Przemocy, analizy potrzeb, techniki informacji zwrotnej.

Termin ustalany jest indywidualnie.

Miejsce przeprowadzenia programu w firmie Klienta lub w salach szkoleniowych. Istnieje możliwość zorganizowania sesji wyjazdowych lub sesji online.

NEWSLETTER