5 kroków menedżera do zaangażowanego zespołu (intensywny program indywidualny)

6,500.00 

Jeśli jesteś menedżerem, którego pracownicy są niezmotywowani, brakuje im zaangażowania i nie osiągają oczekiwanych efektów, a Ty chciałbyś aby Twój zespół był stabilny, osiągał bardzo dobre wyniki i realizował cele, jakie przed nim stawiasz, to ten program jest dla Ciebie.

Program adresowany jest do menedżerów ze średnich i dużych firm, którzy już jakiś czas zarządzają ludźmi i którym zależy na rozwoju swoich umiejętności i stworzeniu zespołu pracowników, którzy są zaangażowani w pracy oraz byciu takim szefem, jakiego sami chcieliby mieć. Z tego programu skorzystają też menedżerowie, którzy są świeżo po awansie i chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi.

Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej, zyskać lepsze zrozumienie, na czym polega ten program i jakie korzyści możesz z niego wynieść, to zapisz się na gratisową konsultację (tel. +48 601 221 221 lub napisz: biuro@coachingpartnerzy.pl 

Na pewno z gratisowej konsultacji wyniesiesz określone wartości dla siebie.

Opis produktu

5 KROKÓW MENEDŻERA DO ZAANGAŻOWANEGO ZESPOŁU

czyli

ZAANGAŻUJ SWÓJ ZESPÓŁ

 

 

PROGRAM 5 KROKÓW DO SKUTECZNEGO MANAGERA

W ciągu 20 godzin programu składającego się z 10 spotkań, po 2 h każde,

  • Przeanalizujesz swoją sytuację na dziś
  • Zbudujesz wizję siebie jako skutecznego managera, który potrafi stworzyć zaangażowane zespoły pracowników
  • Określisz konkretnie, co chcesz osiągnąć
  • Ustalisz, jakie masz już zasoby jako lider zespołu i jakich potrzebujesz, aby zrealizować swój cel
  • Sprawdzisz, jakie masz obawy i przekonania, które mogą Ci przeszkadzać oraz wypracujesz metody, które pomogą Ci je pokonać
  • Wybierzesz 5 kompetencji, na których skupisz się w programie i skoncentrujesz się na ich rozwoju
  • Opracujesz plan realizacji rozwoju tych kompetencji oraz mierzalne cele, dzięki którym będziesz wiedział, że osiągnąłeś efekty
  • Praktycznie doświadczysz stosowania wybranych kompetencji
  • Dowiesz się, jakimi metodami możesz budować własne zaangażowanie i motywację
  • Przeprowadzisz ewaluację swoich postępów w programie i ustalisz plan samodzielnych działań do realizacji po zakończeniu programu

 

Plan realizacji programu:

Spotkanie I

Diagnoza stanu faktycznego relacji manager – zespół, określenie na czym polega bycie skutecznym managerem

Spotkanie II

Budowa wizji siebie jako lidera zespołu zmotywowanych, zaangażowanych pracowników, określenie ambicji i aspiracji

Spotkanie III

Mapa zasobów na tle niezbędnych umiejętności skutecznego managera. Co przeszkadza i jak sobie z tym poradzić.

Spotkanie IV-VIII

5 kroków do skutecznego managera – plan rozwoju 5 kluczowych kompetencji, cele mierzące efekty, praktyczna praca na kompetencjach

Spotkanie IX

Automotywacja i sposoby budowania własnego zaangażowania

Spotkanie X

Gdzie jestem i co dalej – ocena postępów, opracowanie planu działań do samodzielnego wykonania.

 

Metody i narzędzia stosowane w programie:

Autorska metoda EFFECT© (praca nad rozwojem), EXACT (wyznaczanie celów), wizja idealna, model GROW, model zasobów, model KASH, strategia Vonneguta, autodiagnoza umiejętności menedżerskich, Gap Analysis, filozofia Kaizen, shadowing, on job training

 

Skorzystaj z programu „5 kroków menedżera do zaangażowanego zespołu” – z korzyścią dla siebie oraz dla swoich pracowników.

 

Zapisz się na bezpłatną, indywidualną konsultację. Sprawdź, w jaki sposób możesz skorzystać z tego programu – napisz: biuro@coachingpartnerzy.pl 

NEWSLETTER

Chcę zapisać się na newsletter, a co za tym idzie wyrażam zgodę na przesyłanie na mój adres e-mail informacji o nowościach, promocjach i produktach Coaching Partnerzy Sp. z o.o. Zgodę będę mógł w każdej chwili wycofać.
Oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności